广东省的企业在质量方面有哪些奖项可以拿？

质量过硬可以申请免检产品、中国名牌产品、中国驰名商标、广东省名牌产品及各地级名牌产品 ;

质量奖方面，有全国质量奖、广东省政府质量奖、深圳市市长质量奖(深圳各区有区长质量奖)、东莞市政府质量奖，韶关市人民政府质量奖、广州市政府质量奖、茂名市政府质量奖、清远市质量奖(筹)。。。还可以申报日本的戴明质量奖;

其它还有一些行业性的质量奖，比如工程质量奖类的有鲁班奖等

1、公司员工最佳创意奖项名称大全 “路灯战士”

路灯在生活中就像不知疲倦的战士一样，每天定时定点的亮起，照亮黑色和道路，使用“路灯战士”设立一个年会个人奖项，就是将获奖者比喻成路灯，每天准时来到公司，从来不迟到早退，用以嘉奖在职期间最守时的员工。

“永动机”

永动机是一种不需要外界输入能量或者只需要一个初始能量就可以永远做功的机器。将这个物理学领域的

专有名词

设立成一个公司年会上的个人奖项名称，形容获奖的那个员工就像永动机一样，长时间在工作岗位上耕耘，颁给平均每日工作时长最长的员工作为鼓励。

2、公司年会奖项名称大全最佳

“智多星”

智多星是(

《水浒传》

中吴用这个角色的绰号，他通晓文韬武略，足智多谋，是一个以聪明著称的人，将这个知名的绰号名字当作个人奖项名称，在年会上颁给建言献策最多的员工，突出他的聪明善谏，鼓励其他员工向其学习，多多为公司的发展建言献策。

公司年会奖项名称大全最佳集体

除了个人奖项，公司年会设立团体奖项也是必备的，工作中许多事情是个人无法完成的，需要依靠团队的力量去攻克难关，去完成难度更高的事，因此设立最佳团体奖，让员工作为一个小团队接受嘉奖，也是一种提升员工归属感的事情。推荐几个最佳集体奖项名称以供取名参考。

“火箭青年101”

“

火箭少女101

”是我国内地的女子组合名字，成员共有11人，参考这个名字取“火箭青年101”作为最佳的团体奖项名称，寓意在这个11人团体的努力下，公司就像坐上火箭一样，发展迅速，以此奖励这个对公司的成长做出巨大贡献的团体。

公司年会奖项名称大全最佳

“八虎骑”

八虎骑是指三国时期

曹操

部下的八位宗亲中的名将，这八位英雄豪杰都是非常出类拔萃的，例如勇猛无畏的

夏侯惇

，例如奉法守令的

曹仁

。使用“八虎骑”当作一个最佳团体奖项名称，在年会上颁给为公司发展做出重大贡献的八位元老员工。

“凌烟阁二十四功臣”

凌烟阁二十四功臣是

李世民

设立的，为了纪念与他并肩打江山、治理江山24位唐朝官员，用作团体奖项名称，在年会上嘉奖自公司创办之日起对公司的建设发展做出重大贡献的24位员工，这个奖项名称十分霸气，既蕴含王者赏赐的霸道，又凸显对员工的重视。

3、最佳公司年会奖项名称大全

<宾至如归奖>

<金口木舌奖>

<字字珠玑奖>

<火眼金睛奖>

<遥遥领先奖>

<第一潮流奖>

<国家励志奖学金>

<精打细算奖>

<弃暗投明奖>

<勇往直前奖>

<卓越创意奖>

<持筹握算奖>

<学生协会优秀干部>

<运筹帷幄奖>

<事必躬亲奖>

<锦上添花奖>

<举世瞩目奖>易仁企业网

<十全十美奖>

<焕然一新奖>

<福星高照奖>

公司年会奖项名称大全最佳

<拍案叫绝奖>

<石破天惊奖>

<突出贡献奖>

<攻坚克难奖>

<歪打正着奖>

<王者之师奖>

<劳苦功高奖>

<美轮美奂奖>

<高瞻远瞩奖>

<伯乐在世奖>

<白骨精奖>

<天天向上奖>

<妙笔生花奖>

<最佳搭档奖>

<和颜悦色奖>

<奇思妙想奖>

<独占鳌头奖>

<优秀毕业生>

<算无遗策奖>

<得了便宜卖乖奖>

<魅力聪慧奖>

<巧夺天工奖>

<独树一帜奖>

<优秀团干>

<有求必应奖>

<亲力亲为奖>

<先进个人>

<销售团队奖>

<别出心裁奖>

<全勤奖>

<三好学生>

<忠诚奖>

<敬业奖>

<学习优秀生>

<匠心独运奖>

<社会工作先进个人>

<走南闯北奖>

<独具慧眼奖>

<最智星奖>

<精神文明奖>

<胸有成竹奖>

<突出才能奖>

<身体力行奖>

<事必躬亲奖>

<不辞劳苦奖>

<面面俱到奖> (1)、企业员工各种最佳创意奖项名称 (2)、企业各种最有创意的最佳奖项名称 (3)、企业各种最佳奖项名称大全 (4)、2019年

自主招生

奖项名称 自主招生认可哪些奖项 ;

常用的公司奖项名称有：优秀个人奖、优秀团队奖、最佳贡献奖、最佳新人奖、最佳销售。

另外还有：聚宝盆奖-最佳销售、披星戴月奖-最勤奋、老谋深算奖-最佳策划、和颜悦色奖-服务最佳、突飞猛进奖-进步最快、妙笔生花奖-最佳文案、独具慧眼奖-最佳人事、精打细算奖-最佳财务等等。

奖励应该是公开和公平的。奖项一旦确定，评估标准和程序应该公开，让每个人都能公平参与。通过评价，可以真正调动每个人的积极性和主动性。要真正做出奖励，成为公平竞争的有效激励，而不是内部指定无意义的游戏。

现场评奖。一旦有了评价标准和公开程序，就必须严格按照标准和程序对评价对象进行度量。如果评价对象不能达到预定的标准，奖励宁可空着，决不能为评价而评价，不能发挥有效的激励作用。

企业的简介。

企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等)，向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。

在商品经济范畴内，作为组织单元的多种模式之一，按照一定的组织规律，有机构成的经济实体，一般以营利为目的，以实现投资人、客户、员工、社会大众的利益最大化为使命，通过提供产品或服务换取收入。它是社会发展的产物，因社会分工的发展而成长壮大。

企业是市场经济活动的主要参与者;在社会主义经济体制下，各种企业并存共同构成社会主义市场经济的微观基础。企业存在三类基本组织形式：独资企业、合伙企业和公司，公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。